經(jīng)銷商在經(jīng)歷“人旺量不旺”的創(chuàng)痛之后，陷入了沉默，縈繞在商家和廠家腦海的，是重重憂慮與茫然，有部分商家甚至有“求生不得，求死不能”的感慨。

在持續(xù)的低迷面前，眾多櫥柜經(jīng)銷商陷入虧損。在東莞的數(shù)百名經(jīng)銷商中，70% 表示虧損經(jīng)營，20% 表示經(jīng)營經(jīng)營，10% 稍有。

對于因虧損而舉步維艱的經(jīng)銷商而言，撤離行業(yè)似乎是單獨(dú)的出路。然而，撤場并不是那么簡單。一是倉庫積壓的貨如何處理?二是跟賣場的合同沒有到期，交給賣場的押金一年后才能返還，押金一般都有好幾萬元。三是好不容易拿到的位置，就這樣撤了，以后萬一行情好了，恐怕再進(jìn)就難了。四是退出行業(yè)，自己還能做點(diǎn)什么呢?就是這些原因，讓很多經(jīng)銷商整天迷茫度日，猶豫不決。

全盤撤場很難，部分的撤退卻正在發(fā)生。一些擁有好幾家分店的櫥柜經(jīng)銷商都在撤掉一些店面，收縮戰(zhàn)線。

一位經(jīng)營多年櫥柜的經(jīng)銷商說道：“現(xiàn)在生產(chǎn)企業(yè)難的除了銷售不暢外，還有就是招工難，經(jīng)銷商也是一樣的，近兩年的行情導(dǎo)致導(dǎo)購員流動特別大。”以至于她每次接到導(dǎo)購員的電話時，總是擔(dān)心這個導(dǎo)購員是不是要辭職。

從商家反映的情況來看，人才的流失主要分為以下幾種：一是不錯的人才都有野心，遲早一天還是要自己獨(dú)闖;二是一些未成家的“80 后”、“90 后”導(dǎo)購員吃不了苦，隨時可能因為一些小麻煩或者小情緒而離開；三是一些導(dǎo)購員因為生意不太好，業(yè)務(wù)提成低，而選擇離職。